top of page

Kam, 22 Okt

|

Online Meet

Employee Benefit di Masa Resesi: Yes or No?

Memangkas Employee Benefit menjadi salah satu opsi terbaik dari pihak manajemen untuk menghemat keuangan. HR sebagai strategic partner dari manajemen dan karyawan kemudian bingung bagaimana menjaga produktivitas karyawan tanpa employee benefit. Mana yang lebih penting? Yuk diskusikan d sesi kali ini

Registration is Closed
See other events
Employee Benefit di Masa Resesi: Yes or No?
Employee Benefit di Masa Resesi: Yes or No?

Waktu & Lokasi

22 Okt 2020, 14.00 – 15.30 WIB

Online Meet

Tentang Event

Deskripsi:

Krisis akibat resesi mendorong perusahaan untuk terus melakukan rangkaian survival strategy. Menjaga operasional bisnis menjadi prioritas utama, namun keuangan perusahaan kerap menjadi benteng penahan. Memangkas Employee Benefit menjadi salah satu opsi terbaik dari pihak manajemen untuk penghematan keuangan. HR sebagai strategic partner dari manajemen dan karyawan kemudian bingung bagaimana menjaga produktivitas karyawan tanpa adanya employee benefit. Apa jawaban dari dilema terkait employee benefit ? Temukan di sharing session kali ini.

Topik bahasan workshop mencakup:

  1. Mengapa Employee Benefit penting di masa resesi
  2. Isu-isu penerapan employee benefit di masa krisis
    1. Cash flow perusahaan vs employee benefit
    2. Employee benefit vs produktivitas karyawan
  3. Alternatif-alternatif solusi employee benefit untuk menjaga dan meningkatkan produktivitas karyawan di masa resesi

Detail:

Tema  : Employee Benefit di Masa Resesi: Yes or No?

Hari/Tanggal : Kamis, 22 Oktober 2020

Waktu  : 14.00 – 15:30 WIB

Narasumber : Theresia Rosagrace (Head of HR Good Doctor | GrabHealth)

Fasilitator : Afia Fitriati (CEO & Co Founder of FAST-8 Group)

Investasi           : GRATIS

Tiket

  • Online Gadjian Academy Ticket

    The maximum purchase is 2 tickets per company. If more then 2tickets, your registration will be deleted manually.

    Rp 0,00
    Penjualan berakhir

Total

Rp 0,00

Bagikan Event Ini

bottom of page