Membuat Sistem Reward & Punishment Karyawan

Deskripsi

Penerapan sistem reward & punishment seringkali didorong oleh kebutuhan untuk meningkatkan kinerja dan menjaga tingkat motivasi karyawan sehingga lingkungan kerja tetap stabil. Dalam banyak kasus, perusahaan mungkin mengalami tantangan terkait produktivitas atau kualitas kerja karyawan. Pemberian reward yang sesuai dapat menjadi pendorong positif untuk meningkatkan motivasi karyawan dan pencapaian tujuan. Di sisi lain, punishment yang adil dapat diterapkan sebagai langkah preventif untuk mencegah kegagalan atas kinerja karyawan dan menegakkan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.

Webinar Gadjian Academy kali ini bertujuan untuk memberikan pemahaman  mendalam kepada peserta tentang langkah-langkah praktis dalam merancang sistem reward & punishment. Diharapkan peserta dapat mengimplementasikan sistem reward & punishment sebagai alat efektif dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan serta memperbaiki retensi karyawan. Selain itu, para peserta juga dapat menggunakan data dan hasil evaluasi sistem reward & punishment untuk mengidentifikasi karyawan yang memerlukan bimbingan lebih lanjut dan menyusun strategi pengembangan karyawan yang lebih terarah.

Tema Acara

Membuat…